Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission Gebäude klimaneutral zu machen. Unsere selbst entwickelte Technologie, bestehend aus IoT-fähiger Hardware und KI-gestützter Software, optimiert dauerhaft die wasserführenden Systeme in Gebäuden. Das spart CO2-Emissionen und Energiekosten. Davon profitieren alle: Eigentümer, Betreiber, Bewohner und das Klima. Wir bei Paul sind Forscher, Entwickler und Praktiker mit dem gemeinsamen Ziel intelligente Lösungen für Gebäude zu entwickeln, um dem Klimawandel entgegenzutreten.
Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung in Mannheim suchen wir Dich als Recruiting Specialist (m/w/d) mit folgenden Schwerpunkten:
Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Sourcing-Strategien
Stellenanzeigen und Bewerbermarketing
- Erstellen von attraktiven Stellenanzeigen sowie Steuerung der Postings auf diversen Jobportalen und Social-Media-Kanälen
Active Sourcing und Bewerbersuche
- Active Sourcing geeigneter Bewerber anhand des Zielprofils
Bewerbermanagement und Vorauswahl
- Vorauswahl, Begleitung erster Interviews sowie Zusammenfassung des Bewerberprofils
Marktforschung und Trendanalyse
- Recherche aktueller Trends und Entwicklungen zur Ableitung neuer Maßnahmen
Innovationen im Recruiting und Employer Branding
- Einbringen eigener Ideen und Projekte rund um Recruiting & Employer Branding
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Umfeld IT
- Souveränes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Pragmatismus und echte Hands-on-Mentalität für ein sich schnell entwickelndes Umfeld
- Ausgepräge analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
Haben Dich die Aufgaben überzeugt? Dazu bieten wir Dir:
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Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
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Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
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30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
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Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
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Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
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Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
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Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros