Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.
Möchtest du als Taktgeber unsere Netzanschlussprojekte vorantreiben und die Prozesse mit Drive und Organisationstalent steuern? Schaffst du es, Kosten, Geschwindigkeit und Qualität auszubalancieren und gleichzeitig Strukturen für unsere Skalierung aufzubauen? Klingt spannend?
Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als
Organisation und Tracking des gesamten Netzanschlussprozesses von der Anmeldung bis zur Umsetzung
Anmeldung und Beantragung von Netzanschlüssen inklusive PV-Einspeisung
Prüfung von Angeboten, Kostenbewertung sowie Abstimmung mit Stadtwerken und Energieversorgungsunternehmen
Monitoring von Durchlaufzeiten, Identifikation von Bottlenecks und Übernahme des Eskalationsmanagements
Klärung technischer Anforderungen und Zählerkonzepte in Zusammenarbeit mit der VEFK und den Planern
Koordination des Elektroteams sowie relevanter Schnittstellenfunktionen
Entwicklung von Standardprozessen und Strategien zur Kostenoptimierung im Netzanschluss
Aufbau neuer Strukturen zur Beschleunigung und Skalierung von Netzanschlussprozessen
Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Energie- oder Baubranche
Elektrotechnische Grundkenntnisse sowie Erfahrung im Projekt- und Kostenmanagement
Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stadtwerken und Netzbetreibern
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Unternehmerischer Drive sowie Freude am Aufbau und an der Professionalisierung von Prozessen
Strukturierte, analytische und gleichzeitig hands-on geprägte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros
Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.