Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.
Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für alle elektrotechnischen Themen bei PAUL. Als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) stellst du die Einhaltung aller Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards sicher und fungierst zugleich als elektrotechnische Leitung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Wärmepumpensysteme. Klingt spannend?
Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als
Verantwortung & Betrieb
• Übernahme der Rolle als VEFK gemäß DIN VDE 1000-10
• Technische Gesamtverantwortung für Netzanschlussverfahren und elektroseitigen Betrieb
Betriebsführung & Sicherheit
• Sicherstellung des laufenden Betriebs inkl. Inbetriebnahme und Betriebssicherheit
• Durchführung von Fehleranalysen und Ableitung von Maßnahmen
Koordination & Prüfung
• Abstimmung und Eskalation mit Energieversorgern (EVU) auf Top-Level
• Prüfung und Abnahme bestehender Installationen (HAK, Leitungsquerschnitte, Zählerplätze, KG 440/441)
Normen & Strategie
• Sicherstellung normgerechter Umsetzung unter Berücksichtigung von Leistbarkeit/Speed
• Mitarbeit an Sourcing-Strategien für Elektro-Dienstleister und NSHV
Ein abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik mit fundierter Berufserfahrung
Zusatzqualifikation als VEFK oder Bereitschaft, diese zu übernehmen
Erfahrung im Projektmanagement mit Netzbetreibern und relevanten TAB-/VDE-Normen
Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Getränke und Obst in unseren Büros
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